المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير وتطبيق أنظمة التصنيف الوظيفي والمهني، والإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال تصنيف الوظائف ووصفها وتحديد متطلبات شغلها، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.