تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
English
عربي
23 أبريل 2024
بحث
الرئيسية
الهيئة
عن الهيئة
من نحن
النشأة
مسيرة العمل الإحصائي
التقرير السنوي
شركاؤنا
التنمية الإحصائية
الاستراتيجية الوطنية للتنمية الإحصائية
التحول الوطني الإحصائي
خطط التنمية
السياسات والاستراتيجيات
الميزانية والمصروفات
المنافسات والمشتريات
المشاركة الإلكترونية
تنظيم الهيئة العامة للإحصاء
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي
مجلس الإدارة
التوظيف
التوظيف
التدريب التعاوني
الأخبار والفعاليات
الأخبار
الفعاليات
أهداف التنمية المستدامة
تواصل معنا
الفروع
البيانات
الخدمات الإلكترونية
طلب معلومات إحصائية اقتصادية
طلب معلومات إحصائية اجتماعية
طلب معلومات إحصائية المكانية والموارد
مركز الأعمال
مركز التطوير الإحصائي
الخدمات
خدمات إحصائية
خدمات تدريبية إحصائية
للتواصل مع مركز التطوير الإحصائي
التطبيقات الإحصائية
لوح المعلومات
الخرائط التفاعلية
البيانات المفتوحة
تواصل معنا
الأدلة والتصنيفات الإحصائية
الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4)
التصنيف السعودي الموحد للمهن
الدليل الوطني للدول والجنسيات
دليل التعريفات والمفاهيم والمصطلحات الإحصائية
قاموس المصطلحات الإحصائية
المركز الإعلامي
الرئيسية
الأخبار
شعار الهيئة
الفعاليات
الفيديو
ألبوم الصور
انفوجرافيك
منصة المنقولات
إعلانات الهيئة
توعية المسوح
الرئيسية
القائمة الجانبية
تفاصيل المهنة
141201 - مدير تموين
الإشراف المباشر على أعمال إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال التموين، ومتابعة كافة العمليات الإدارية المتبعة، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية.
المهام الرئيسية:
الإشراف على أماكن التموين لمعرفة كميات المخزون من المواد الاستهلاكية للتأكد من مطابقة الصرف والسجلات حسب الاحتياج والمشاركة في وضع الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية الخاصة بالتموين.
تقديم المقترحات المتعلقة بتطوير سير العمل والإجراءات المتبعة وضمان توثيق جميع سياسات وإجراءات وأنظمة العمل المتعلقة بالتموين.
الإشراف على دراسة خطط التموين وعمليات صرف المخزون المساهمة في تحقيق الأهداف وتحسين مستوى الخدمات التي تقدم من حيث الجودة والدقة والفاعلية.
متابعة عمليات تقدير وتحديد وضمان توافر جميع المستلزمات الاستهلاكية وغير الاستهلاكية والتقنيات اللازمة لقيام الجهات والموظفين بجميع مهامهم وعملياتهم اليومية وضمان الاستخدام الأمثل والفعال لها.
الإشراف على التقارير التشغيلية الدورية حول مشكلات وتحديات العمل فيما يتعلق بشؤون التموين واقتراح الحلول والإجراءات الوقائية والتحسينية المناسبة.
المؤهل التعليمي:
دبلوم
المجال التعليمي:
الفندقة والمطاعم والتموين
الإدارة والتنظيم
الجدارات السلوكية:
اتخاذ القرار
حلّ المشاكل
إدارة الأشخاص
الجودة
العمل الجماعي
الجدارات الفنية:
إدارة المواد
تحليلات وتوقعات اللوجيستيات
المبادئ والممارسات اللوجستية
التخطيط
تخطيط وتحسين الخدمات اللوجستية
التقييم الصفحات
هل انت راضي عن محتوى الصفحه؟
*
راضي تماماً
راضي
نوعاً ما راضي
نوعاً ما غير راضي
غير راضي
غير راضي تماماً
نوعاً ما غير راضي (السبب)
*
غير راضي (السبب)
*
غير راضي تماماً (السبب)
*
التحقق من الاستخدام البشري
ارسال