تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
English
عربي
20 أبريل 2024
بحث
الرئيسية
الهيئة
عن الهيئة
من نحن
النشأة
مسيرة العمل الإحصائي
التقرير السنوي
شركاؤنا
التنمية الإحصائية
الاستراتيجية الوطنية للتنمية الإحصائية
التحول الوطني الإحصائي
خطط التنمية
السياسات والاستراتيجيات
الميزانية والمصروفات
المنافسات والمشتريات
المشاركة الإلكترونية
تنظيم الهيئة العامة للإحصاء
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي
مجلس الإدارة
التوظيف
التوظيف
التدريب التعاوني
الأخبار والفعاليات
الأخبار
الفعاليات
أهداف التنمية المستدامة
تواصل معنا
الفروع
البيانات
الخدمات الإلكترونية
طلب معلومات إحصائية اقتصادية
طلب معلومات إحصائية اجتماعية
طلب معلومات إحصائية المكانية والموارد
مركز الأعمال
مركز التطوير الإحصائي
الخدمات
خدمات إحصائية
خدمات تدريبية إحصائية
للتواصل مع مركز التطوير الإحصائي
التطبيقات الإحصائية
لوح المعلومات
الخرائط التفاعلية
البيانات المفتوحة
تواصل معنا
الأدلة والتصنيفات الإحصائية
الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4)
التصنيف السعودي الموحد للمهن
الدليل الوطني للدول والجنسيات
دليل التعريفات والمفاهيم والمصطلحات الإحصائية
قاموس المصطلحات الإحصائية
المركز الإعلامي
الرئيسية
الأخبار
شعار الهيئة
الفعاليات
الفيديو
ألبوم الصور
انفوجرافيك
إعلانات الهيئة
توعية المسوح
الرئيسية
القائمة الجانبية
تفاصيل المهنة
242106 - أخصائي استشارات أعمال
مساعدة العملاء على اتخاذ القرارات الصحيحة المتعلقة بتسيير نشاطات أعمالهم
المهام الرئيسية:
تقديم استشارات لتطوير الأهداف الرئيسيةفي الجهة ومتابعة الأنشطة والمشروعات والمبادرات ذات العلاقة والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لتقييم مستوى تحقيق هذه الأهداف.
الإشراف على تحسين وتحليل منتجات وخدمات الجهة وتحديد الفرص والمجالات المتاحة لتطويرها وتحسين آليات عرضها وتقديمها بما يساعد في توسيع شريحة المستفيدين منها.
بناء وإدامة علاقات عمل فعالة وناجحة مع مختلف فئات وشرائح المستفيدين
تقديم التوصيات والمقترحات المتعلقة بوجود فرص جديدة لتطوير وتوسيع الأعمال والخدمات والمنتجات، وكيفية رفع مستوى رضى المستفيدين حولها والتواصل معهم بشكل دوري لتطوير المزيد من الأعمال معهم.
مراجعة التقارير والبيانات المالية وتحديد التحديات وتقديم استشارات في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.
المؤهل التعليمي:
بكالوريوس
المجال التعليمي:
الإدارة والتنظيم
الجدارات السلوكية:
العمل الجماعي
القدرة على بناء العلاقات
التفكير التحليلي
الاتصال الفعال
التركيز على جودة الخدمة
الجدارات الفنية:
تحليل الأعمال
سياسات دورات الأعمال
إدارة الأعمال
تطوير الأعمال
برمجيات تخطيط الأعمال
التقييم الصفحات
هل انت راضي عن محتوى الصفحه؟
*
راضي تماماً
راضي
نوعاً ما راضي
نوعاً ما غير راضي
غير راضي
غير راضي تماماً
نوعاً ما غير راضي (السبب)
*
غير راضي (السبب)
*
غير راضي تماماً (السبب)
*
التحقق من الاستخدام البشري
ارسال