دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية في مجال الارتباط الوظيفي، وإجراء الدراسات المتعلقة بالارتباط الوظيفي بالجهة، وتحليل المعلومات والبيانات الواردة من مختلف الإدارات والاقسام وبناء قنوات تواصل داخلية فعالة مع العاملين في الجهة والوقوف على احتياجات العاملين ومعرفة ما يمكن أن تقدمه الجهة من ميزات لتعظيم درجة الولاء الوظيفي وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال الارتباط الوظيفي وعرضها وحفظها.