وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف، وتطوير إجراءات وبرامج التوظيف وتحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بكل مرشح والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال التوظيف وعرضها وحفظها.