الأحد, 01 03 1439 | 19 نوفمبر 2017

مسح القوى العاملة

  • تعكس المؤشرات الإحصائية لمسح القوى العاملة المتغيرات الحاصلة في سوق العمل في المملكة
  • 300 باحث ميداني لجمع بيانات مسح القوى العاملة الربع الثالث من 33,350 أسرة معيشية بهدف استخراج مؤشرات البطالة في المملكة العربية السعودية
  • نؤكد على أهمية البيانات والمعلومات الإحصائية في عملية اتخاذ القرارات ورسم السياسات و اعتبارها ركيزة أساسية للتخطيط والتنمية
  • نتعامل مع بيانات مسح القوى العاملة كأساس معلوماتي يعتمد عليه متخذو القرارات التنموية والتي تعود بنفعها على المواطن والمقيم
  • عزيزي المواطن: تعاونك مع الباحث الإحصائي الميداني التزام أخلاقي تجاه المجتمع والأجيال القادمة.
  • عزيزي المواطن: تقديمك للمعلومات بدقة وشفافية يساهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية مما يحقق رفاهية وتقدم المجتمع
  • تساهم مخرجات مسح القوى العاملة في عملية تخطيط وتنظيم سوق العمل وإعداد البرامج التطويرية للموارد
  • مستمرون بتقديم إحصاءات وبيانات عبر مسح القوى العاملة لاقتصاد منتج ومستقبل مزدهر
  • جميع البيانات والمعلومات الإحصائية التي تقدمها الأسرة في مسح القوى العاملة.. تساهم في العمليات التنموية في مختلف المجالات الاجتماعية, الاقتصادية’ التعليمية والصحية

تعمل الهيئة العامة للإحصاء على مسح القوى العاملة بهدف التعرف على حجم القوى العاملة وخصائصها الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية، وتقدير معدلات البطالة والتشغيل والمشاركة والإعالة الاقتصادية بالإضافة إلى العديد من المؤشرات الإحصائية التي تعكس المتغيرات الحاصلة في سوق العمل في المملكة، وتساهم مخرجاته النهائية في عملية تخطيط وتنظيم سوق العمل وإعداد البرامج التطويرية للموارد.

تاريخ المسح من:

تاريخ المسح:
من   9/11/2017   حتى     04/12/2017

مسح القوى العاملة - الربع الرابع

الأسر المعيشية

ربع سنوي

30 نوفمبر, 2017

300 باحث ميداني يعملون في من أجل جمع البيانات من الفئات المستهدفة

32 يوم

جهاز لوحي لتعبئة الاستمارات وإدخال البيانات. ونظام مكتبي للمراقبة والجودة

تحتوي استمارة مسح القوى العاملة على 8 أقسام رئيسية:
القسم الأول: البيانات الأساسية لأفراد الأسرة.
القسم الثاني: الحالة الزواجية والتعليم.
القسم الثالث: العاملون.
القسم الرابع: الباحثون عن عمل.
القسم الخامس: التدريب.
القسم السادس: العمل السابق.
القسم السابع: خصائص العمل الرئيس الحالي أو السابق.
القسم الثامن: خصائص العمل الرئيس الحالي والعمل الآخر.

يهدف مسح القوم العاملة إلى عدد من الأهداف من أهمها:
1 . توفير بيانات تفصيلية عن قوة العمل الوطنية والوافدة مصنفين حسب خصائصهم السكانية والاجتماعية والاقتصادية.
2 . قياس معدلات البطالة والتشغيل والمشاركة الاقتصادية والإعالة
الاقتصادية حسب متغيرات عديدة.
3 . توفير بيانات عن البرامج التدريبية للباحثين عن عمل.
4 . التعرف على الخبرة السابقة للباحثين عن عمل ممن سبق لهم العمل.
5 . توفير بيانات عن المتعطلين والمشتغلين حسب تخصصاتهم ومؤهلاتهم العلمية.
6 . التعرف على متوسط الأجر الشهري للمشتغلين.
7 . توفير بيانات عن متوسط ساعات العمل الفعلية الأسبوعية حسب المهنة والنشاط الاقتصادي للمشتغلين.
8 . توفير بيانات تفصيلية عن الباحثين عن عمل.

سيتم تغطية المسح الميداني في المناطق الإدارية الثلاثة عشر الرئيسية في المملكة، وهي: منطقة الرياض، منطقة مكة المكرمة، منطقة المدينة المنورة، منطقة القصيم، المنطقة الشرقية، منطقة عسير، منطقة تبوك، منطقة حائل، منطقة الحدود الشمالية، منطقة جازان، منطقة نجران، منطقة الباحة، منطقة الجوف.

1. مرحلة جمع البيانات.
2. المراجعة الميدانية والمكتبية للعمل الإحصائي.
3. تبويب ومعالجة البيانات.
4. مراقبة جودة البيانات الإحصائية.
5. تحليل البيانات.
6. إصدار نتائج البحث.
7. نشر البيانات في الموقع الإلكتروني وتوزيعها لعملاء الهيئة.

 

صفحات وعي إحصائي: 
أهمية مسح القوى العاملة وفوائده على الاقتصاد السعودي وتحقيق التنمية المستدامة
الأسئلة الرئيسية التي يجيب عنها مسح القوى العاملة (أهداف مسح القوى العاملة)
آلية ومنهجية تنفيذ مسح القوى العاملة ، والإطار الزمني للعمل الميداني
المصطلحات العامة والتعاريف المستخدمة في مسح القوى العاملة
تصنيفات السكان حسب منهجية مسح القوى العاملة
فريق عمل مسح القوى العاملة - الفئات والمسؤوليات
استمارة مسح القوى العاملة
القواعد المستخدمة في ترقيم وحصر المباني المساكن بمسح القوى العاملة
آلية الوصول إلى الأسرة الواقعة في العينة المسحية
متطلبات العمل المكتبي والميداني في مسح القوى العاملة
تعليمات المراجعة المكتبية والترميز على النظام المكتبي
مراقبة جودة البيانات في مسح القوى العاملة
التزامات الباحث الميداني في مسح القوى العاملة
استخدام الخرائط في مسح القوى العاملة
القواعد المستخدمة في ترقيم وحصر المباني المساكن بمسح القوى العاملة
أهم التوجيهات العامة للباحث الميداني بمسح القوى العاملة
آلية الوصول إلى الأسرة الواقعة في عينة مسح القوى العاملة
الرسائل: 
تعكس المؤشرات الإحصائية لمسح القوى العاملة المتغيرات الحاصلة في سوق العمل في المملكة
300 باحث ميداني لجمع بيانات مسح القوى العاملة الربع الثالث من 33,350 أسرة معيشية بهدف استخراج مؤشرات البطالة في المملكة العربية السعودية
نؤكد على أهمية البيانات والمعلومات الإحصائية في عملية اتخاذ القرارات ورسم السياسات و اعتبارها ركيزة أساسية للتخطيط والتنمية
نتعامل مع بيانات مسح القوى العاملة كأساس معلوماتي يعتمد عليه متخذو القرارات التنموية والتي تعود بنفعها على المواطن والمقيم
عزيزي المواطن: تعاونك مع الباحث الإحصائي الميداني التزام أخلاقي تجاه المجتمع والأجيال القادمة.
عزيزي المواطن: تقديمك للمعلومات بدقة وشفافية يساهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية مما يحقق رفاهية وتقدم المجتمع
تساهم مخرجات مسح القوى العاملة في عملية تخطيط وتنظيم سوق العمل وإعداد البرامج التطويرية للموارد
مستمرون بتقديم إحصاءات وبيانات عبر مسح القوى العاملة لاقتصاد منتج ومستقبل مزدهر
جميع البيانات والمعلومات الإحصائية التي تقدمها الأسرة في مسح القوى العاملة.. تساهم في العمليات التنموية في مختلف المجالات الاجتماعية, الاقتصادية’ التعليمية والصحية
8894